派遣の知識を深めよう

派遣会社とは

派遣会社詳細情報

派遣労働者と期間工
派遣会社(派遣元) 企業(派遣先) 派遣労働者 【労働者派遣契約の中途解除】 =いわゆる派遣切り. 企業間の民事契約. ・契約の中途解除は民事不介入. ・ ただし、派遣先指針に以下の規定. 派遣元への事前通知. 派遣労働者 の就業斡旋 <派遣労働者> ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1210-3d.pdf

派遣労働者の人材マネジメントの 課題
派遣先企業と人材派遣会社という,二つの人材マネジメント主 ... るコストを人材派遣会社が負担することによる, 人材活用の低コスト化の二つに集約される。 ... 雇用者と使用者が分離しているために,人材派遣. 会社との間に雇用関係を結ぶが,使用関係は派遣 ...
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/05/pdf/004-015.pdf

人材派遣会社の社会保険負担逃れに企業が連帯責任社会保険法改正 - 中南米 ...
人材派遣会社から労働者を派遣されている企業は、派遣会社が社会保険負担義務を怠った場合に連帯責任を負うことになった。 また、企業と派遣会社 ... この改正は派遣会社を悪用した社会保険負担逃れを防止する目的で、7月10日から適用される。 ...
http://www.jetro.go.jp/world/cs_america/biznews/4a569c441b968

派遣会社の事業所の皆様へ
また、このパンフレットでは、派遣元事業主を「派遣会社」としています。 このパンフレッ ... れば、二重派遣であり、派遣会社も法違反となります。 ... 派遣会社は、労働者派遣の実績、派遣料金、派遣労働者の賃金、教育訓練等の ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01c.pdf