派遣の知識を深めよう

派遣会社とは

メリット・デメリット

派遣労働者として働く方へ
また、このパンフレットでは、派遣元事業主を「派遣会社」としています。 Ⅰ ... 派遣先が決まってなくても、派遣会社との雇用関係を継続する常用型派遣. といわれるものもあります。 ... ２ 派遣会社による情報の公開が行われています ...
http://www.osaka-rodo.go.jp/doc/pamphlet/06.06pamph.pdf

派遣労働者と期間工
派遣会社(派遣元) 企業(派遣先) 派遣労働者 【労働者派遣契約の中途解除】 =いわゆる派遣切り. 企業間の民事契約. ・契約の中途解除は民事不介入. ・ ただし、派遣先指針に以下の規定. 派遣元への事前通知. 派遣労働者 の就業斡旋 <派遣労働者> ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1210-3d.pdf

ハローワーク高松ホームページ 労働者派遣で働くには
労働者派遣とは「派遣元事業主(派遣会社)が自己の雇用する労働者を、 ... 技術、経験を要する職種も多く、派遣会社に応募しても、派遣会社がその業務に当たらせるには知識や経験が足りないなどと判断するなどといった場合には、 ...
http://www.hw-takamatsu.go.jp/110caution/main.html

ハローワーク高松ホームページ 労働者派遣で働くには
労働者派遣とは「派遣元事業主(派遣会社)が自己の雇用する労働者を、 ... 技術、経験を要する職種も多く、派遣会社に応募しても、派遣会社がその業務に当たらせるには知識や経験が足りないなどと判断するなどといった場合には、 ...
http://www.hw-takamatsu.go.jp/110caution/main.html